>
ID | EN
Tekan Enter Untuk Mencari
MENU   ☰
ID EN
banner banner

Karir

Bergabung bersama kami, produsen pupuk terbesar di Indonesia, di salah satu kawasan pabrik pupuk terbesar di dunia, dengan jangkauan wilayah pemasaran di seluruh pelosok tanah air.

banner

Sumber daya manusia (SDM) Pupuk Indonesia merupakan pilar utama sekaligus penggerak roda Perusahaan dalam upaya mewujudkan visi dan misinya. Dengan kualitas SDM yang baik dan didukung dengan profesionalisme kerja menjadikan aset penting bagi kemajuan Perusahaan di era persaingan dunia usaha yang semakin ketat.

Pegawai Pupuk Indonesia secara keseluruhan pada tahun 2015 adalah sebanyak 10.739 pegawai. Seluruh SDM Pupuk Indonesia dari berbagai bidang kerjanya masing- masing telah memberikan perannya secara optimal untuk peningkatan kinerja Perusahaan.

01

Kebijakan Standar Passing Grade

Pupuk Indonesia telah merancang dan menetapkan kebijakan standar Passing Grade penerimaan pegawai di seluruh Holding Group, agar tersedia pegawai yang memiliki kompetensi memadai untuk mendukung kinerja Pupuk Indonesia. Peningkatan kompetensi dilakukan melalui program tugas belajar dalam dan luar negeri serta pelaksanaan training inhouse dan outplant yang diselaraskan dengan program talent pools sehingga tersedia kader kader potensial sebagai pemimpin Perusahaan di masa yang akan datang.

02

Sistem Human Capital Management (HCMS)

Penerapan Sistem Human Capital Management (HCMS) di seluruh Anak Perusahaan meliputi Organization Development, HR Planning, Knowledge Management, Remunerasi berbasis Kompetensi & Kinerja, Talent Management & Career Path, Integrasi sistem SDM Holding Grup dan persiapan penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) bidang SDM menjadi fokus dan tahapan yang terus dilakukan dalam pencapaian kualitas SDM yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan bisnis Perusahaan sehingga manajemen Pupuk Indonesia memiliki kompetensi terbaik.

03

Rekrutmen SDM

Sebagai upaya manajemen Pupuk Indonesia untuk menghasilkan kinerja dan produktivitas yang tinggi, Pupuk Indonesia melaksanakan serangkaian proses perekrutan SDM. Dimulai proses perencanaan, rekrut, pendidikan dan pelatihan hingga pemberian reward guna meningkatkan semangat kerja SDM Pupuk Indonesia. Proses rekrutmen dilakukan secara terbuka untuk tujuan pemerataan dan keterbukaan.

04

Pendidikan dan Pelatihan SDM

Sebagai upaya peningkatan potensi dan skill SDM, Pupuk Indonesia mengadakan pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan Pelatihan bagi Pegawai dilakukan dengan berbasis kompetensi yang merupakan prinsip dalam pengelolaan SDM, sehingga diharapkan Karyawan yang memiliki kompetensi tinggi mampu memberikan konstribusi kepada Pupuk Indonesia melalui kinerja yang produktif. Peningkatan kompetensi dilakukan melalui metode pembelajaran yang meliputi On The Job Trainee, Coaching dan Counseling, penyertaan dalam Seminar, Pelatihan, Lokakarya, Workshop, Program sertifikasi serta Pendidikan/Tugas Belajar.

X
Hasil Pencarian Untuk:
search
Pusat Pelayanan Pelanggan 0-800-100-800-1

Pusat Pelayanan Pelanggan

Kantor Pusat:
Jl. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta, 11480
Indonesia

Hotline: +62 800 100 800 1
SMS: +62 822 100 100 81

Telepon: +62 21 536 54 900
Faksimili: +62 21 8064 7955

E-mail:
info@pupuk-indonesia.com

close

Pusat Pelayanan Pelanggan

alert Tidak boleh dibiarkan kosong
alert Mohon Isi email dengan format yang benar
alert Tidak boleh dibiarkan kosong

Kantor Pusat:
Jl. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta, 11480
Indonesia

Hotline: +62 800 100 800 1
SMS: +62 822 100 100 81

Telepon: +62 21 536 54 900
Faksimili: +62 21 8064 7955

E-mail:
info@pupuk-indonesia.com

Instagram: @pt.pupukindonesia
Twitter: @pupuk_indonesia
Facebook: PT Pupuk Indonesia
PT Pupuk Indonesia Customer Care
Youtube: —
Google+: —

close

Terima Kasih

Telah Menghubungi

PUPUK INDONESIA

top
BACK TO TOP
popup title here