>
ID | EN
Tekan Enter Untuk Mencari
MENU   ☰
ID EN

K3

Pelaksanaan budaya K3LH yang baik turut menjaga keberlanjutan usaha dari PIHC Grup serta untuk peningkatkan nilai bagi para pemangku kepentingan. Budaya K3LH ini mencakup budaya menjaga keselamatan kerja dan pelestarian lingkungan hidup.

image name goes here

Keselaman dan Kesehatan Kerja

Pupuk Indonesia menempatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai prioritas utama di dalam bekerja dan beraktifitas. Pencapaian semua target Pupuk Indonesia tidak sempurna jika aspek keselamatan dan kesehatan kerja tidak diperhatikan. Untuk itulah, Jajaran Manajeman dan semua Pegawai Pupuk Indonesia berkomitmen mendukung dan melaksanakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam semua kegiatan.

Pupuk Indonesia menerapkan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sesuai dengan regulasi dari pemeribtah untuk menjamin keselamatan dalam setiap kegiatan Perusahaan. Terkait dengan proses produksi yang mempunyai resiko tinggi secara bertahao, PI Group menerapkan “Process Safety Management (PSM) untuk mencegah kecelakaan yang terkait dengan proses yang ada.

image name goes here

Sepanjang tahun 2015, Pupuk Indonesia telah melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja berupa:

01

Menempatkan K3 sebagai prioritas utama dalam semua kegiatan perusahan dan menjadikan jajaran manajemen sebagai role model dalam pemenuhan peraturan K3

02

Pengembangan Program Process Safety Management (PSM) yang dimulai dengan menyusun Pedoman PSM di
PIHC dan Prosedur pengembangannya di seluruh Anak PIHC.

03

Melaksanakan Re-Hazop pada semua pabrik

04

Pengembangan program Contractor Safety Management System (CSMS) diseluruh Entitas Anak guna menjamin
keselamatan kerja kontraktor sebagai pendukung proses bisnis PIHC.

05

Memasukkan jam kerja aman kontraktor dan melaksanakan reward and punishment untuk meningkatkan awareness K3 kontraktor.

06

Monitoring dan evaluasi
tindak lanjut rekomendasi survey safety culture di
seluruh entitas Anak untuk meningkatkan kepedulian Pegawai terhadap K3.

07

Melaksanakan lesson learned K3 untuk mencegah terulangnya kecelakaan

08

Donor darah dalah rangka HUT PIHC.

09

Pokja K3LH untuk berkoordinasi dalam
pelaksanaan program K3LH,
evaluasi program yang berjalan dan rencana program-program selanjutnya

Tanggung Jawab Terhadap Ketenagakerjaan, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3)

Pelaksanaan budaya K3LH yang baik turut menjaga keberlanjutan usaha dari Pupuk Indonesia Grup serta untuk meningkatkan nilai bagi para pemangku kepentingan.Budaya K3LH ini mencakup budaya menjaga keselamatan kerja dan pelestarian lingkungan hidup.

Acuan Kebijakan
Acuan dasar pelaksanaan ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja Pupuk Indonesia tertuang dalam:

  • Code of Conduct yang disahkan tanggal 5 November 2012 oleh Dewan Komisaris dan Direktur Utama
  • Peraturan Pupuk Indonesia No. 43 tahun 2011
  • Kebijakan Pupuk Indonesia di Bidang Keselamatan,
  • Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)

Program Kegiatan
Pupuk Indonesia melakukan program CSR terkait tanggung jawab kepada Pegawai dalam bentuk kesejahteraan Pegawai, pendidikan dan pengembangan Pegawai, hubungan industrial serta keselamatan dan kesehatan kerja. Adapun pelaksanaan kegiatan CSR terkait K3 sampai dengan Desember 2015 melalui program sebagai berikut:

  • Pelatihan “Safety Driving” untuk driver perusahaan guna meningkatkan keamanan berkendara dalam mengantar karyawan yang merupakan assest perusahaan.
  • Donor darah dalah rangka HUT Pupuk Indonesia.
  • Rapat Kelompok Kerja K3LH untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan program K3LH, evaluasi program yang berjalan dan rencana program- program selanjutnya.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pupuk Indonesia menempatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai prioritas utama di dalam bekerja dan beraktifitas. Pencapaian semua target Pupuk Indonesia tidak sempurna jika aspek keselamatan dan kesehatan kerja tidak diperhatikan. Untuk itulah, Jajaran Manajemen dan semua Pegawai Pupuk Indonesia berkomitmen mendukung dan melaksanakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam semua kegiatan.

Pupuk Indonesia menerapkan Contractor Safety Management System (CSMS) dalam pemilihan dan pengelolaan kontraktor didasarkan bahwa kontraktor merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam semua kegiatan produksi di Pupuk Indonesia. Oleh karena itu Pupuk Indonesia berkomitmen untuk Pengembangan Program Process Safety Management (PSM) yang dimulai dengan menyusun Pedoman PSM di PIHC dan Prosedur pengembangannya di seluruh Anak PIHC.Memasukkan jam kerja aman kontraktor dan melaksanakan reward and punishment untuk meningkatkan awareness K3 kontraktor. Donor darah dalah rangka HUT PIHC. Melaksanakan Re-Hazop ada semua pabrik. Monitoring dan evaluasi tindak lanjut rekomendasi survey safety culture di seluruh entitas Anak untuk meningkatkan kepedulian Pegawai terhadap K3. Pokja K3LH untuk berkoordinasi dalampelaksanaan program K3LH, evaluasi program yang berjalan dan rencana program-program selanjutnya. menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi seluruh Pegawai, mitra kerja dan tamu yang melakukan kunjungan, aktivitas dan yang bekerja di setiap wilayah kegiatan Pupuk Indonesia.

Sepanjang tahun 2015, Pupuk Indonesia telah melaksanakan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja berupa:

  • Program K3 untuk mencegah terjadinya kecelakaan dilaksanakan melalui program implementasi Sistem Manajemen K3 (SMK3) Menakertrans dan penerapan Process Safety Management (PSM) secara bertahap sesuai sekala prioritas seperti penerapan Work Permit System, Contractor Safety Management System (CSMS), Process Hazard Analysis, Pre Start Up Safety Review (PSSR), dan Management of Change (MoC).
  • Melaksanakan training bersama terhadap bidang yang menjadi perhatian bersama berdasarkan evaluasi kinerja K3 di lapangan seperti training working at height di seluruh anak perusahaan dan sertifikasi bersama untuk teknisi alat angkat angkut.
  • Melaksanakan FGD dan knowledge sharing untuk peningkatan kinerja K3 bersama baik melalui pelaksanaan di forum Kelompok Kerja (Pokja) K3LH maupun sharing hasil investigasi jika ada kasus di salah satu anak perusahaan.
  • Meningkatkan kompetensi Pegawai Pupuk Indonesia melalui pelatihan bersama untuk menjamin bahwa pekerjaan dilaksanakan oleh personil yang kompeten sehingga pekerjaan berjalan dengan aman.
  • Monitoring dan evaluasi tindak lanjut rekomendasi survey/safety culture di seluruh Entitas Anak untuk meningkatkan kepedulian Pegawai terhadap K3
  • Memasukkan jam kerja aman kontraktor dan melaksanakan reward and punishment untuk meningkatkan awareness K3 kontraktor
  • Melaksanakan lesson learned K3 untuk mencegah terulangnya kecelakaan
  • Melaksanakan Re-Hazop pada semua pabrik.
  • Donor darah dalah rangka HUT Pupuk Indonesia.
  • Pokja K3LH untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan program K3LH, evaluasi program yang berjalan dan rencana program-program selanjutnya.
X
Hasil Pencarian Untuk:
search
Pusat Pelayanan Pelanggan 0-800-100-800-1

Pusat Pelayanan Pelanggan

Kantor Pusat:
Jl. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta, 11480
Indonesia

Hotline: +62 800 100 800 1
SMS: +62 822 100 100 81

Telepon: +62 21 536 54 900
Faksimili: +62 21 8064 7955

E-mail:
info@pupuk-indonesia.com

close

Pusat Pelayanan Pelanggan

alert Tidak boleh dibiarkan kosong
alert Mohon Isi email dengan format yang benar
alert Tidak boleh dibiarkan kosong

Kantor Pusat:
Jl. Taman Anggrek Kemanggisan Jaya
Jakarta, 11480
Indonesia

Hotline: +62 800 100 800 1
SMS: +62 822 100 100 81

Telepon: +62 21 536 54 900
Faksimili: +62 21 8064 7955

E-mail:
info@pupuk-indonesia.com

Instagram: —
Twitter: —
Facebook: PT Pupuk Indonesia
PT Pupuk Indonesia Customer Care
Youtube: —
Google+: —

close

Terima Kasih

Telah Menghubungi

PUPUK INDONESIA

top
BACK TO TOP